30

ماده 30
قانون شوراهای حل اختلاف

مصادیق تخلفتخلفات اداری

ارتکاب موارد زیر توسط اعضا، کارکنان و نیروهای اداری شورا که رابطه استخدامی ندارند، تخلف محسوب می‏­شود:

1- اعمال و رفتار خلاف شؤون

2- عدم رعایت قوانین و مقررات مربوط

3- هرگونه سوءرفتار یا رفتار مغایر کرامت انسانی با مراجعه‏­کنندگان که منجر به نارضایتی در آنان می‏شود.

4- عدم انجام وظایف قانونی یا تأخیر بدون دلیل در انجام آنها

5- تبعیض یا اعمال غرض یا برقراری روابط خارج از عرف اداری با مراجعه­ کنندگان

6- ترک خدمت در خلال ساعات موظف بدون مجوز یا عذر موجه

7- غیبت غیرموجه سه جلسه به صورت متوالی یا پنج­جلسه به صورت متناوب در طول یک ­ ماه، تکرار در تأخیر ورود به محل کار یا تکرار در تعجیل خروج از آن بدون کسب مجوز

8- کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده

9- عدم رعایت شؤون و شعائر اسلامی

10- اخذ هرگونه وجه، مال یا امتیاز در قبال اظهارنظر یا اتخاذ تصمیم به نفع یکی از طرفین دعوی و گرفتن وجوهی غیر از آنچه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هرگونه مالی که در عرف رشوه خواری تلقی می ­ شود.

11- تسامح در حفظ اموال و اسناد و ایراد خسارت به اموال بیت المال

12- ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور مربوط به شورا

13- تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را دارند.

14- ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت

15- اخاذی

16- اختلاس

17- افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری

18- افشای اطلاعات خصوصی و محرمانه طرفین پرونده و شهود

19- ارتباط و تماس غیرمجاز با اتباع بیگانه

20- سرپیچی از اجرای دستورهای مقامهای بالاتر در حدود وظایف اداری

21- اختفا، نگهداری، حمل، توزیع و خرید و فروش مواد­مخدر

22- استعمال مواد مخدر یا اعتیاد به آن

23- هر نوع سوء­استفاده و استفاده غیرمجاز از شؤون یا موقعیت شغلی در شورا و امکانات و اموال شورا

24- جعل یا مخدوش نمودن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی

25- توقیف، اختفا، بازرسی یا بازکردن پاکتها و محمولات پستی یا معدوم کردن آنها و استراق سمع بدون مجوز قانونی

26- کارشکنی و شایعه پراکنی، وادار ساختن یا تحریک دیگران به کارشکنی یا کم کاری و ایراد خسارت به اموال دولتی و اعمال فشارهای فردی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی

27- شرکت در تحصن، اعتصاب و تظاهرات غیرقانونی، یا تحریک به برپایی تحصن، اعتصاب و تظاهرات غیرقانونی و اعمال فشارهای گروهی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی

28- عضویت در یکی از فرقه های ضاله که از نظر اسلام مردود شناخته شده اند.

29- عضویت در سازمان­هایی که مرامنامه یا اساسنامه آنها مبتنی بر نفی ادیان الهی است یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها

30- عضویت در گروههای غیرقانونی

تفسیر ماده 30 قانون شوراهای حل اختلاف

ماده ۳۰ دامنه شمول مسئولیت انتظامی را به اعضا و نیروهای اداری شورا که فاقد رابطه استخدامی رسمی هستند تسری داده است. این ماده با تفکیک دقیق عناوین، مواردی نظیر افشای اسناد و اسرار طرفین، دریافت هرگونه مال یا امتیاز در قبال تصمیم‌گیری، و غیبت غیرموجه به میزان سه جلسه متوالی یا پنج جلسه متناوب در ماه را موجد صلاحیت هیأت‌های رسیدگی به تخلفات شورا قرار می‌دهد.

مثال کاربردی از ماده 30 قانون شوراهای حل اختلاف

عضو شعبه شورای حل اختلاف در جریان رسیدگی به دعوای مالی، مدارک و اطلاعات حساب بانکی خوانده را بر خلاف بند ۱۸ ماده ۳۰ در اختیار شخص ثالث قرار داد. خوانده پس از دریافت مشاوره انلاین حقوقی و ثبت شکواییه در هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اعضای شورا، تخلف این نیرو را اثبات و حکم محکومیت انتظامی وی را اخذ کرد.

برای ثبت دیدگاه در این بخش باید با حساب مشاور تایید‌شده مشیرین وارد شوید.

هنوز دیدگاهی از وکلا برای این ماده ثبت نشده.